دانلود مقاله و پايان نامه و پروژه و...

عنوان محصول        ترجمه مقاله ايجاد سيستم خبره ارجاع بيمارستان
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله ايجاد سيستم خبره ارجاع بيمارستان   
عنوان انگليسي مقاله: Building a hospital referral expert system with a Prediction and Optimization -Based Decision Support System algorithm
عنوان فارسي مقاله: ايجاد سيستم خبره ارجاع بيمارستان همراه با الگوريتم سيستم پشتيباني تصميم گيري مبتني بر بهينه سازي و پيش بيني
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 32
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
تحقيق كنوني براي ايجاد يك سيستم خبره با استفاده از مسئله ارجاع بيمارستاني به عنوان نمونه، شيوه جديدي را ارائه مي دهد. عوامل زيادي نظير خصيصه هاي سازماني، ريسك هاي بيمار، پيمودن مسافت و فرصت هاي ادامه حيات و عوارض، مي بايست در تصميم گيري انتخاب بيمارستان گنجانده شوند. مطلوب اين است كه هر بيمار به طور جداگانه به وسيله فرايند تصميم نه تنها با در نظر گرفتن وضعيت شان بلكه باورهاي آن ها در مورد ارزيابي مقايسه اي ميان خصيصه هاي بيمارستاني مطلوب، درمان شود. يك سيستم خبره مي تواند به اين تصميم گيري پيچيده كمك نمايد. بالأخص زماني كه عوامل زيادي بايد در نظر گرفته شوند، ما روشي را پيشنهاد داده ايم كه الگوريتم سيستم پشتيباني تصميم گيري مبتني بر بهينه سازي و پيش بيني (PODSS) خوانده مي شود كه بدون يك پايه دانش مشخص، سيستم خبره اي را به وجود مي آورد. اين الگوريتم دانش را خودش با ايجاد طبقه سازي هاي يادگيري ماشيني از طريق مجموعه اي از نمونه هاي برچسب زده شده، كسب مي كند. در پاسخ به يك سؤال، ‌الگوريتم با استفاده از يك مرحله بهينه سازي، پيشنهاد سفارشي مي دهد تا به بيمار كمك مي كند كه احتمال دستيابي به يك نتيجه مطلوب را به حد اكثر برساند. در اين حالت،‌ بيمارستان پيشنهادي، راه حل بهينه اي است كه احتمال نتيجه مطلوب را به حداكثر مي كند. اين سيستم خبره با طرح ريزي درست مي تواند عوامل زيادي را تركيب كند تا اينكه پشتيباني تصمصم گيري انتخاب بيمارستان را در سطح فردي ارائه نمايد.
1- مقدمه:
كيفيت مراقبت بهداشتي در ايالات متحده مسئله خيلي مهمي به شمار مي آيد. سالانه ده ها هزار نفر آمريكايي جان خود را از دست مي دهند و خيلي ها از جراحات غيركشنده ناشي از اشتباهات موجود در سيستم مراقبت بهداشتي رنج مي برند. رهيافت هاي زيادي در جهت حل اين مسئله هدايت گرديده اند. براي نمونه، چاچوب بهداشتي IT  استراتژي هاي زيادي ارائه نموده است، نظير ارتقاء گزينش IT ، پرورش همكاري ها، و افزايش حق انتخاب مصرف كننده آگاه در مورد درمانگاه ها يا آسايشگاه ها. آخرين استراتژي اهميت دارد زيرا گوناگوني كيفيت مراقبت در سراسر نهاد هاي مراقبت بهداشتي، زياد است.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله تأثير اندازه شركت در عملكر مديرتي منابع و عملكرد نوآوري
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله تأثير اندازه شركت در عملكر مديرتي منابع و عملكرد نوآوري   
عنوان انگليسي مقاله: Company Size Effect in Innovative Performance
عنوان فارسي مقاله: تأثير اندازه شركت در عملكرد نوآوري
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 20
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
اين تحقيق، نتايج پژوهشي است كه هدف آن ارزيابي تأثير اندازه شركت در عملكرد مديريتي منابع بيروني فناوري اطلاعات و تأثيرات متناظر اين فعاليت ها در عملكرد نوآوري شركت ها مي باشد. اين بررسي، بر مبناي داده هاي گرداوري شده از شركت هاي صنعتي برزيل كه نوآور مي باشند، جمع آوري شده است. تحليل روابط بين مديريت منابع دروني اطلاعات فناوري و عملكرد، بر طبق به اندازه شركت ها آشكار كرده است كه گرچه اين موارد محدود به تعداد كمي مي باشد، چندين تفاوت آشكار در جنبه هاي مربوط به دسترسي به فناوري و انواع منابع بيروني از اطلاعات فناوري وجود دارد كه توسط شركت ها بكار گرفته شده اند. چندين تفاوت بارز بين شركت هاي كوچك و بزرگ در مورد چگونگي تأثيرگذاري سبك هاي مديريتي بر عملكرد نوآوري نيز آشكار شده است.
1- مقدمه
اين مقاله براي درك پردازشي در ارتباط ارزيابي فناوري اطلاعاتي و عملكرد نوآوري هستند، پيشنهاد شده است و تمركز آن بر سبك هايي  است كه كسب و كارها بر طبق اندازه و هدف شان براي ايجاد يك چهارچوب كاري عملي و نظري براي توسعه ي يك پردازش نوآوري فناوري پايدار اقتباس كرده اند.
مديريت شكل هاي دسترسي به فناوري و منابع فناوري اطلاعات و منابع كاربران بين شركايي در توسعه نوآوري، فرصت هاي تجاري را توسعه و عملكرد را بهبود مي بخشد. كسب و كارها شراكتشان را با هدف استفاده از منابع بيروني اطلاعاتي براي اهداف نوآوري تقويت مي كنند؛ اگرچه آنها هنوز هم به يك استراتژي مديريتي نياز دارند. (linder,2003).
چندين پژوهشگر، همزمان سعي در اثبات تأثير اندازه ي كسب و كارها بر توسعه ي فعاليت هاي در ارتباط با نوآوري داشتند كه بسياري از آنها تا به حال شناخته شده اند. (Greve,2008) شركت هاي بزرگ به لحاظ درروني، ساختارهاي حرفه اي تر و پيچيده تري دارند. در نتيجه، تصميمات به يك حالت كمتر وابسته اي به امور اداري اتخاذ مي شوند و از لحاظ تغيير كردن، انعطاف كمتري دارند (Chen, 1995). شركت هاي بزرگ به لحاظ بيروني، قدرت بازاري قوي تري دارند و يك تأثير قوي تر در انتشار نوآوري دارند(Boone, 2004).


جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        پروژه بررسي خنك كن هاي گريت كولر كلينكر در صنعت سيمان
متن همراه با لينك خريد محصول    پروژه بررسي خنك كن هاي گريت كولر كلينكر در صنعت سيمان   
پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي
دسته: تحقيقات مكانيكي
عنوان كامل: پروژه بررسي خنك كن هاي گريت كولر كلينكر در صنعت سيمان
فرمت فايل: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات پروژه: 54
فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب اين پروژه اينجا كليك نماييد
______________________________________________________
بخشي از مقدمه:
سيمان كالايي ارزان و سنگين  مي باشد و مصرف آن وقتي  به صرفه است كه محل  توليد ومصرف تا حد امكان به هم نزديك باشد  در ابتداي ساخت تاسيسات راه آهن مقدار قابل  توجهي سيمان از خارج واردگرديد ولي بعد از مدتي تصميم گرفته شد  يك  كارخانه سيمان با توجه به تحقيقات و مطالعات اوليه زمين شناسي در هفت  كيلومتري جنوب  تهران درنزديكي  كوه بي بي شهر بانو احداث گردد و در سالهاي بعد با توجه به اينكه مردم از اين محصو ل استقبال  مي كردند كارخانه هاي با  ظرفيت چند برابر كارخانه اول كه معادل  صد تن در  روز بود احداث گرديد و هم اكنون  نيز در سال چندين كارخانه با ظرفيت هاي حدود چهار هزار تن در روز راه اندازي مي شود .ساخت سيمان به چهار روش صورت مي گيرد . كه اين روشها عبارتند از :
1- روش تر
2 - روش نيمه تر
3- روش نيمه خشك
4- روش خشك
سه روش اول بدليل مصرف آب فراوان و مصرف انرژي و سوخت  زياد و همچنين توليد گازهاي گلخانه اي در كشورهاي صنعتي كاملا منسوخ شده و در كشور ما به تدريج بر چيده مي شود . در اين روشها مواد خرد شده به همراه آب در آسيابها ساييده شده و مواد حاصل به صورت دوغاب يا خميري شكل در روشهاي نيمه خشك وارد كوره هاي دوار جهت پخت مي شوند. به واسطه پخت مواد همراه آب نياز ميباشد كه طول كوره ها بسيار بلند وسوخت مورد نياز زياد و حجم مواد ورودي كم باشد. اين كوره ها با ظرفيت هاي از  100 تا 600  تن     مي باشند كه به عنوان مثال يك واحد  600 تني كوره اي به طول 160  نياز دارد در حالي كه در سيستمهاي نوين خشك جهت توليد  4000  تن به كوره هايي كمتر از  60  متر نياز است .

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله مديريت تعارض در روابط برون سپاري B2B (تجاري- تجاري)
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله مديريت تعارض در روابط برون سپاري B2B (تجاري- تجاري)   
عنوان انگليسي مقاله: Conflict handling, trust and commitment in outsourcing relationship
عنوان فارسي مقاله: مديريت تعارض، اطمينان و تعهد در روابط برون سپاري
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 26
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
اين مطالعه مدل تجربي و نظري را ارائه مي كند كه توپولوژي مديريت تعارض را كه اطمينان و تعهد را در روابط برون سپاري B2B  (تجاري- تجاري) تحت تاثير قرار مي دهد، شناسايي مي كند. سه توپولوژي مديريت تعارض با نام هاي: ادغام ، انطباق و تراضي براي اثرات آنها روي اطمينان و تعهد ارائه دهندگان خدمات برون سپاري منابع انساني (HR) هندي و چيني مورد بررسي قرار گرفته است. اين مقاله همچنين تاثير متعادل كننده فرهنگ در روابط را هم مورد ملاحظه قرارمي دهد. داده ها از شركت هاي هندي و چيني كه خدمات برون سپاري كه منابع انساني را فراهم مي كنند و به تحليل آن ها با استفاده از تحليل رگرسيون چندگانه زنجيره اي پرداخته اند، گرداوري شده است. همچنين خروجي هاي مشابه و غير مشابه اي در مطالعه مد نظر قرار مي دهيم. مخصوصا اينكه، شيوه هاي مديريت تعارض، به طور قابل ملاحظه اي در ارتباط با تعهد و اطمينان مي باشند. اطمينان به عنوان ميانجي در ارتباط با شيوه هاي مديريت تعارض با تعهد مي باشد. اثر مقايسه كردن مديريت تعارض در اطمينان و تعهد از طريق فرهنگ تعديل مي گردد- به طور قابل ملاحظه اي براي ارائه دهندگان خدمات چيني بالاتر از هندوها مي باشد. فرهنگ همچنين اثر مستقيم روي تعهد دارد اما نه روي اطمينان. پيامدهاي نظري، فرهنگي و مديريتي يافته ها نشان داده شده است.
1- مقدمه :
واژه برون سپاري منابع انساني در اين مقاله به فعاليت فروشندگان خارجي براي اجراي يك فعاليت منابع انساني كامل ، مثل آموزش ، پرداخت ، ... ) براي يك سازمان اطلاق مي گردد. يك تعداد فرآيند از سازمان ها عمليات منابع انساني خودشان را برون سپاري مي كنند. مطابق با اداره ملي كار (2004 )، دو سوم مديران منابع انساني مورد ملاحظه مي گويند واحد هاي منابع انساني آنها حداقل يك فعاليت منابع انساني را برون سپاري مي كند مطالعات قبلي مزايا و معايب برون سپاري كردن را مستند سازي كرده است.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        پروژه بررسي اثرات تغيير شكل بال و بدنه هواپيما
متن همراه با لينك خريد محصول    پروژه بررسي اثرات تغيير شكل بال و بدنه هواپيما   
پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي
دسته: تحقيقات مكانيكي
عنوان كامل: پروژه بررسي اثرات تغيير شكل بال و بدنه بر روي معادلات حركت هواپيما
فرمت فايل: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات پروژه: 68
فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب اينجا كليك نماييد
_______________________________________________
بخشي از مقدمه:
در مراجع و كتب متداول مكانيك پرواز، معادلات حركت هواپيما عمومآ با فرض صلبيت سازه هواپيما بدست مي آيند و از اثرات انعطاف پذيري سازه صرف نظر مي گردد. در مواردي كه فركانسهاي طبيعي ديناميك هواپيما با فرض صلبيت، اختلاف زيادي با فركانسهاي طبيعي ارتعاشي سازه داشته باشند فرض صلبيت جهت تحليل ديناميكي هواپيما تا حد قابل قبولي با واقعيت سازگار خواهد بود. اما با افزايش انعطاف پذيري سازه و كاهش فركانسهاي طبيعي ارتعاشي سازه اين اختلاف كاهش يافته و فرض صلبيت سازه ديگر قابل قبول نخواهد بود. اين امر متخصصين اين رشته را بر آن داشته است كه در بدست آوردن معادلات حركت هواپيما، انعطاف پذيري سازه را نيز مد نظر قرار دهند.
با ساخت هواپيماهاي بزرگتر با بدنه طويل و دهانه بال بسيار بيشتر در دهه پنجاه ميلادي و نيز بكارگيري موتور جت و افزايش سرعت هواپيماها مشكلات متعددي كه بعضآ منجر به سوانح مرگباري گرديد، پديدار گشت. همچنين بكارگيري آلياژهاي جديد و مواد مركب نوظهور در سالهاي بعد باعث افزايش چشمگير انعطاف پذيري سازه گرديد؛ به گونه اي كه عدم در نظر گرفتن انعطاف پذيري سازه در هواپيماهاي با سرعت زير صوت و گذر صوت بزرگ و نيز جنگنده هاي مافوق صوت نه تنها باعث كاهش دقت و صحت تحليلها مي گرديد، بلكه  نتايجي كاملآ نادرست را در اختيار تحليل گران قرار مي داد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله تراز ديناميك: مدل تعادل نقطه اي
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله تراز ديناميك: مدل تعادل نقطه اي   
عنوان انگليسي مقاله: The Dynamics of Alignment A Punctuated Equilibrium Model
عنوان فارسي مقاله: تراز ديناميك: مدل تعادل نقطه اي
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 12
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
چندين مقاله گذشته، تاكيدي بر روي اهميت تراز بين كسب و كار و استراتژي هاي سيستم اطلاعات (IS) ، و بين ساختار كسب و كار و سيستم اطلاعات داشته اند. به دنبال پيشرفت ها در درك اين تراز، اين مقاله به بررسي چنين موردي مي پردازد كه چگونه تراز از طريق تعامل ساختار/استرانژي در كسب و كار و حوزه سيستم اطلاعاتي تغيير مي كند. مشخصا، مقاله پرسش زير را مد نظر قرار مي دهد: به چه صورت، تراز با گذشت زمان تغيير مي يابد؟
تغييرات در مشخصات مديريت راهبردي سيستم اطلاعات ( كه شامل استراتژي كسب و كار، ساختار كسب و كار، و نرم افزار سيستم اطلاعاتي مي باشد) با گذشت زمان توسط مدل تعادل نقطه اي مورد بررسي قرار مي گيرد، كه شامل دوره باندمدتي از ثبات نسبي، يا تغيير پويا بوده، كه توسط دوره كوتاهي از تغييرات سريع، گسترده و پويا متناوب مي باشد. بررسي هاي موردي تغييرات در كسب و كار و ساختار و استراتژي هاي سيستم اطلاعات در طولاني مدت در سه سازمان نشان مي دهد كه مدل تعادل نقطه اي، چشم انداز باارزشي را در ارتباط با مشاهده اين ديناميك ها نشان مي دهد.
مدل تراز پويا ناشي از تحليل هاي زيادي در رونوشت موازد مي باشد. اين موارد نشان مي دهد كه الگوي تراز در دوره زماني طولاني ادامه مي يابد، زيرا هم سطح تراز بالا بوده يا مديران تراز پايين را به عنوان مشكل مد نظر قرار نمي دهند، و شامل تغييراتي در اكثر و يا تمام ابعاد مشخصات مديريت سيستم اطلاعاتي راهبردي مي بوده، و تغييرات تكاملي را متوقف مي كند.  تحولات كامل ظاهرا نيازمند تركيبي از محرك هاي قوي مي باشد. در نهايت، تنظيمات بعد از تحول براي يك بعد از مشخصات مديريت سيستم اطلاعاتي راهبردي به نظر به دنبال تغييرات تكاملي مي باشد.


جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله فرايند مديريت استعدادها
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله فرايند مديريت استعدادها   
عنوان انگليسي مقاله: Talent Management process
عنوان فارسي مقاله: فرايند مديريت استعدادها
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 9
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
فرايند مديريت استعداد معمولا در بخش هاي زيادي از يك سازمان و تحقيقات گذشته، يافت مي شود. به هر حال هيچ مقاله معتبر در اين زمينه چه از نقطه نظر علمي و يا توصيف نظامند مديريت استعداد به چاپ نرسيده است. بسياري از سازمان ها تلاش خود را در زمينه مديريت استعدادها تحت يك استراتژي جامع قرار داده اند اما چالش هاي قابل توجهي براي بوقوع پيوستن آن وجود دارد. بررسي هاي ما در ارتباط با اين موضوع، به تجزيه و تحليل بحث هاي مختلف از تحقيقات احتمالي مي پردازد كه شروع آن با تعريف استعداد و مديريت استعداد همراه مي باشد. ما تمركز خود را بر روي جنبه هاي مراحلي كه براي مقاله مان بكار مي بريم، قرار مي دهيم. سپس به مقايسه مديري استعدادها و مديريت منابع انساني مي پردازيم تا از موارد گمراه كننده اي كه توسط اكثر مردم بيان مي شود، اجتناب كتيم. همچنين عقايد مختلف محققان را در مورد روش راهبردي مديريت استعداد، بيان مي كنيم. در نهايت بعضي از چالش ها و مشكلاتي كه در طي تجزيه و تحليل تحقيقات با آن روبرو مي شويم، فهرست مي كنيم.
3.1 تعريف استعداد
در سال 1977، مك كينسي اين اصطلاح را ابداع كرد: جنگ به منظور دستيابي به استعدادها.از آن به بعد مديريت استعدادها به عنوان يك موضوع روز در بين محققان بخش مديريت و منابع انساني تبديل شد. 10 سال بعد از اين بررسي ها، به دنبال بازنشستگي بسياري از افرادي كه در يك دوره همزمان شروع در كشورهاي توسعه يافته شروع به كار كردند و كمبود نيروي كار جوان براي ورود به بازار كار در اروپاي غربي، مسئله استعداد به عنوان يك موضوع مهمي مطرح شد. در نتيجه استعداد و مديريت استعداد در همه جا به عنوان يك موضوع داغ مطرح شد.


جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        پروژه بررسي آلاينده هاي خودرو
متن همراه با لينك خريد محصول    پروژه بررسي آلاينده هاي خودرو   
پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي
دسته: تحقيقات مكانيكي
عنوان كامل: پروژه بررسي تكنولوژيهاي به خدمت گرفته شده براي كاهش آلاينده ها در خودرو
فرمت فايل: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات پروژه: 133
فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب اينجا كليك نماييد
_______________________________________________
بخشي از مقدمه:
آلودگي هوا عبارتست از وجود يك يا چند مورد از مواد آلوده  كننده در فضا نظير گرد و خاك ، دوده ، گاز ، مايعات معلق ، بو ، دود يا بخار در اندازه يا مدت زماني كه بتواند براي زندگي انسان زيان آور باشد و يا اينكه بدون دليل در آرامش و لذايذ زندگي و حيات جامعه مداخله نمايد .
اگزوز اتومبيل شماري گازهاي سمي را در اتمسفر رها مي كند و در بين آنها گازهايي كه بيشتر سبب نگراني هستند ، عبارتند از: مونوكسيد كربن ( CO )، هيدروكربن ها ( CH ) ، اكسيدهاي ازت   و ذرات معلق(pm). اين موارد آلودگي زا ، مستقيم و غير مستقيم به باران اسيدي ، مه دود ، مسموميت از مونوكسيد كربن و ازدياد در تجمعات سطح پائين اوزون ربط داده شده اند . اگرچه نشر اگزوز بستگي به ميزان مخلوط شدن بنزين و هوا در موتور وسيله نقليه بنزيني دارد ولي بيش از 90 درصد مونوكسيد كربن موجود در شهرها و حدود 30 تا 40 درصد اكسيدهاي  ازت موجود در محيطهاي شهري ، از اگزوز اتومبيل ناشي مي شود .
روند فراينده افزايش تعداد وسايل نقليه موتوري در خيابانهاي شهرهاي بزرگ ، گذشته از مشكلات گوناگون اجتماعي ، مسأله افزايش بي رويه ميزان آلودگي محيط زيست ، بخصوص آلودگي هوا و تأثيرات مخرب ناشي از آنرا پديد آورده است . براي از بين بردن يا لااقل كنترل اين خطر جديد جدي بايد چاره اي انديشيد تا مانع ظهور نتيجه معكوس از اين اختراع بي بديل بشر در طول تاريخ گرديم و همواره آن را به چشم وسيله اي مفيد و ابزاري براي آسايش بيشتر انسان تلقي كنيم.در اين پروژه سعي بر آن شده تا تكنولوژي هايي كه هر كدام به نحوي باعث تصحيح و تكامل اين وسيله در زمينه كاهش آلاينده هاي خروجي از آنشده را معرفي و در حد توان به نحوه عملكرد آنها بپردازيم.
اميد است تا موجبات رضايت و خرسندي خوانندگان آن را فراهم آورم.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله سبك مديريت تحول ، رقابت بازاري و عملكرد شعب
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله سبك مديريت تحول ، رقابت بازاري و عملكرد شعب   
عنوان انگليسي مقاله: Transformational leadership style, market competition and departmental performance
عنوان فارسي مقاله: سبك هاي مديريت تحول، رقابت بازاري، و عملكرد سازماني: شواهد مربوط به هتلي در استراليا
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 18
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
اين مطالعه، به بررسي روابط بين  عملكرد بخش هاي مالي و غير مالي هتل، رقابت هاي بازاري و سبك مديريت تحول مي پردازد. بررسي  آزاد به شيوه پستي در اين زمينه براي گرداوري داده انجام شد. پرسش نامه هاي كامل و قابل استفاده اي از مديران 56 هتل و رستوران از بخش هاي مربوط به مواد غذايي و نوشيدني، دريافت شد. سبك هاي مديريت تحول، رقابت هاي بازاري، و عملكرد شعب با استفاده از ابزارهاي مورد استفاده دربررسي هاي قبلي، ارزيابي شد. نتايج بررسي، نشان داده است كه سبك مديريت تحول به طور مثبتي  در ارتباط با عملكرد غير مالي بوده كه در عوض به طور مثبتي  در ارتباط با عملكرد مالي بود است. به هر حال هيچ رابطه اي بين رقابت بازاري و عملكرد هاي مالي و غير مالي يافت نشد.
تمام كسب و كار هاي امروزي،همانند هتل ها، در رقابت بازاري شديدي فعاليت مي كنند. اين فرايند به دليل سرعت تغييرات فناوري، آگاهي مشتريان از كيفيت ها و موجود بودن مجموعه وسيعي از خدمات و محصولات مي باشد. اين موضوع مورد بحث مي باشد كه يك راه براي مديريت رقابت شديد بازار اين مي باشد كه مديران ارشد تمركز خود را بر روي شيوه مديريت تحول قرار دهند. بر طبق به گفته باس (1985) مديران تحول داراي بينش واضحي بوده و داراي استعدادي براي انتقال آن به كاركنان شان مي باشند. اين مديران به عنوان يك مدل هاي نقش آفرين بوده و كارمندان را تحريك مي كنند تا منفعت شركت ها را بالاتر از منفعت شخصي در نظر بگيرند. باس (1985) بيان مي كند كه مديران تحول داراي 5 مشخصه مي باشند: خصوصيات ايده آل ( داشتن اعتماد زياد به كاركنان)، رفتار ايده آل ( توانايي انتقال اهداف مشخص)، انگيزه هاي الهام دهنده ( توانايي داشتن براي انتقال اهداف مهم به شكل ساده)، محرك هاي ذهني (توانايي براي بالا بردن اطلاعات، تحريك و حل مسئله) و مد نظر قرار دادن استقلال ( توانايي داشتن براي ايجاد استقلال در افراد).


جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        پروژه بررسي عملكرد رله پيلوت در شبكه فوق توزيع
متن همراه با لينك خريد محصول    پروژه بررسي عملكرد رله پيلوت در شبكه فوق توزيع   
پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي
دسته: تحقيقات ديناميكي
عنوان كامل: پروژه بررسي عملكرد رله پيلوت در شبكه فوق توزيع
فرمت فايل: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات پروژه: 115
فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب اين پروژه اينجا كليك نماييد
_______________________________________________
بخشي از مقدمه:
در تاسيسات الكتريكي مانند شبكه انتقال انرژي ٍ مولد ها و ترانسفورماتورها و اسباب و ادوات ديگر برقي در اثر نقصان عايق بندي و يا ضعف استقامت الكتريكي ٍ ديناميكي و مكانيكي در مقابل فشارهاي ضربه اي پيش بيني نشده و همچنين در اثر ازدياد بيش از حد مجاز درجه حرارت ٍ خطاهايي پديد مي آيد كه اغلب موجب قطع انرژي الكتريكي مي گردد.
اين خطاها ممكن است بصورت اتصال كوتاه ٍ اتصال زمين ٍ پارگي و قطع شدگي هادي ها و خورده شدن و شكستن عايق ها و غيره ظاهر شود.
شبكه برق بايد طوري طرح ريزي شود كه از يك پايداري و ثبات قابل قبول و تا حد امكان مطمئني برخوردار باشد.امروزه قطع شدن برق براي مدت كوتاهي باعث مختل شدن زندگي فردي و قطع شدن برق كارخانه هاي صنعتي و مصرف كننده هاي بزرگ ٍ موسسه هاي علمي و پژوهشي به مدت نسبتاٌٌٌ طولاني موجب زيانهاي جبران ناپذير مي شود لذا قطع شدن و يا قطع كردن دستگاهها و تجهيزات الكتريكي معيوب از شبكه لازم است ولي كافي نيست.
بايد تدابيري بكار برده شود كه برق مصرف كننده اي كه در اثر بوجود آمدن عيب فني از شبكه قطع شده است در كوتاه ترين مدت ممكنه مجدداٌ تامين گردد.
وظيفه رله اين است كه در موقع پيش آمدن خطا در محلي از شبكه برق ٍ متوجه خطا شود ٍ آنرا دريابد و شدت آنرا بسنجد و دستگاههاي خبري را آماده كند و يا در صورت لزوم خود راساٌ اقدام كند و سبب قطع مدار الكتريكي شود.
در اين نوشته سعي شده است رله هاي حفاظتي پيلوتي ٍ اساس كار آنها و همچنين طريقه ارسال اطلاعات در اين رله ها مورد بررسي قرار گيرد.در شش فصل اول از آوردن عكس و مطلب در مورد رله هاي واقعي پرهيز شده است در فصل هشتم رله هاي مربوط به حفاظت پيلوتي پستهاي اختصاصي مترومورد بررسي قرار گرفته است.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد