ترجمه مقاله تراز ديناميك: مدل تعادل نقطه اي

عنوان محصول        ترجمه مقاله تراز ديناميك: مدل تعادل نقطه اي
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله تراز ديناميك: مدل تعادل نقطه اي   
عنوان انگليسي مقاله: The Dynamics of Alignment A Punctuated Equilibrium Model
عنوان فارسي مقاله: تراز ديناميك: مدل تعادل نقطه اي
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 12
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
چندين مقاله گذشته، تاكيدي بر روي اهميت تراز بين كسب و كار و استراتژي هاي سيستم اطلاعات (IS) ، و بين ساختار كسب و كار و سيستم اطلاعات داشته اند. به دنبال پيشرفت ها در درك اين تراز، اين مقاله به بررسي چنين موردي مي پردازد كه چگونه تراز از طريق تعامل ساختار/استرانژي در كسب و كار و حوزه سيستم اطلاعاتي تغيير مي كند. مشخصا، مقاله پرسش زير را مد نظر قرار مي دهد: به چه صورت، تراز با گذشت زمان تغيير مي يابد؟
تغييرات در مشخصات مديريت راهبردي سيستم اطلاعات ( كه شامل استراتژي كسب و كار، ساختار كسب و كار، و نرم افزار سيستم اطلاعاتي مي باشد) با گذشت زمان توسط مدل تعادل نقطه اي مورد بررسي قرار مي گيرد، كه شامل دوره باندمدتي از ثبات نسبي، يا تغيير پويا بوده، كه توسط دوره كوتاهي از تغييرات سريع، گسترده و پويا متناوب مي باشد. بررسي هاي موردي تغييرات در كسب و كار و ساختار و استراتژي هاي سيستم اطلاعات در طولاني مدت در سه سازمان نشان مي دهد كه مدل تعادل نقطه اي، چشم انداز باارزشي را در ارتباط با مشاهده اين ديناميك ها نشان مي دهد.
مدل تراز پويا ناشي از تحليل هاي زيادي در رونوشت موازد مي باشد. اين موارد نشان مي دهد كه الگوي تراز در دوره زماني طولاني ادامه مي يابد، زيرا هم سطح تراز بالا بوده يا مديران تراز پايين را به عنوان مشكل مد نظر قرار نمي دهند، و شامل تغييراتي در اكثر و يا تمام ابعاد مشخصات مديريت سيستم اطلاعاتي راهبردي مي بوده، و تغييرات تكاملي را متوقف مي كند.  تحولات كامل ظاهرا نيازمند تركيبي از محرك هاي قوي مي باشد. در نهايت، تنظيمات بعد از تحول براي يك بعد از مشخصات مديريت سيستم اطلاعاتي راهبردي به نظر به دنبال تغييرات تكاملي مي باشد.


جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد