ترجمه مقاله سبك مديريت تحول ، رقابت بازاري و عملكرد شعب

عنوان محصول        ترجمه مقاله سبك مديريت تحول ، رقابت بازاري و عملكرد شعب
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله سبك مديريت تحول ، رقابت بازاري و عملكرد شعب   
عنوان انگليسي مقاله: Transformational leadership style, market competition and departmental performance
عنوان فارسي مقاله: سبك هاي مديريت تحول، رقابت بازاري، و عملكرد سازماني: شواهد مربوط به هتلي در استراليا
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 18
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
اين مطالعه، به بررسي روابط بين  عملكرد بخش هاي مالي و غير مالي هتل، رقابت هاي بازاري و سبك مديريت تحول مي پردازد. بررسي  آزاد به شيوه پستي در اين زمينه براي گرداوري داده انجام شد. پرسش نامه هاي كامل و قابل استفاده اي از مديران 56 هتل و رستوران از بخش هاي مربوط به مواد غذايي و نوشيدني، دريافت شد. سبك هاي مديريت تحول، رقابت هاي بازاري، و عملكرد شعب با استفاده از ابزارهاي مورد استفاده دربررسي هاي قبلي، ارزيابي شد. نتايج بررسي، نشان داده است كه سبك مديريت تحول به طور مثبتي  در ارتباط با عملكرد غير مالي بوده كه در عوض به طور مثبتي  در ارتباط با عملكرد مالي بود است. به هر حال هيچ رابطه اي بين رقابت بازاري و عملكرد هاي مالي و غير مالي يافت نشد.
تمام كسب و كار هاي امروزي،همانند هتل ها، در رقابت بازاري شديدي فعاليت مي كنند. اين فرايند به دليل سرعت تغييرات فناوري، آگاهي مشتريان از كيفيت ها و موجود بودن مجموعه وسيعي از خدمات و محصولات مي باشد. اين موضوع مورد بحث مي باشد كه يك راه براي مديريت رقابت شديد بازار اين مي باشد كه مديران ارشد تمركز خود را بر روي شيوه مديريت تحول قرار دهند. بر طبق به گفته باس (1985) مديران تحول داراي بينش واضحي بوده و داراي استعدادي براي انتقال آن به كاركنان شان مي باشند. اين مديران به عنوان يك مدل هاي نقش آفرين بوده و كارمندان را تحريك مي كنند تا منفعت شركت ها را بالاتر از منفعت شخصي در نظر بگيرند. باس (1985) بيان مي كند كه مديران تحول داراي 5 مشخصه مي باشند: خصوصيات ايده آل ( داشتن اعتماد زياد به كاركنان)، رفتار ايده آل ( توانايي انتقال اهداف مشخص)، انگيزه هاي الهام دهنده ( توانايي داشتن براي انتقال اهداف مهم به شكل ساده)، محرك هاي ذهني (توانايي براي بالا بردن اطلاعات، تحريك و حل مسئله) و مد نظر قرار دادن استقلال ( توانايي داشتن براي ايجاد استقلال در افراد).


جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد