ترجمه مقاله رفتار شهروندي سازماني (OCB)

دانلود مقاله هاي ترجمه شده، پايان نامه و پروژه هاي دانشگاهي و...

ترجمه مقاله رفتار شهروندي سازماني (OCB)

۳۳۰ بازديد

ترجمه  مقاله رفتار شهروندي سازماني (OCB)

عنوان محصول        ترجمه مقاله رفتار شهروندي سازماني (OCB)
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله رفتار شهروندي سازماني (OCB)   
عنوان انگليسي مقاله: Organizational citizenship behavior
عنوان فارسي مقاله: رفتار شهروندي سازماني
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 12
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
شواهد تجربي بدست آمده شامل انتقادات و حتي بررسي هاي اجمالي نشريات مربوط به كار، ما را وادار به تجديد نظر در تعريف رفتار شهروندي سازماني (OCB) مي نمايد. در نظر گرفتن رفتار شهروندي سازماني (OCB) به عنوان "نقش اضافي"، "فراتر از شغل" يا "بدون پاداش از سيستم رسمي" ديگر مفيد به نظر نمي رسد. تعريف قابل دفاع تر از رفتار شهروندي سازماني (OCB)  توسط برمن و موتوويدلو تحت عنوان "كاركرد ضمني" ارائه شده است. بعضي پيشنهادات مقدماتي براي تعريف مجدد OCB ارائه شده است؛ به مشكلاتي توجه شده است كه با اين وجود همچنان باقي مانده، هنگام مواجهه با تغييرات اساسي در خصوصيات سازمانها، ذهن ما را به خود مشغول نگه مي دارد.
مقدمه
در نتيجه گيري گزارش "سندرم سرباز خوب" (ارگان، 1988) ، من به وضوح مقداري "نرمي مشكل زا" در يك "تعريف كاري" از OCB را پذيرفتم. من اين مطلب را در فصل "كار نا تمام" قبول كردم. شايد كار اصلاح مفاهيم هيچ گاه تمام نشود، اما اكنون وقت اين است كه به بازبيني بعضي از سوالات مربوط به تعاريف ساختار، واژه شناسي و مدل هاي ساده بپردازيم.
پيش از اين، يك مرور اساسي بر تعاريف ساختار شبكه هاي قانوني مربوط به OCB انجام شده است (ون داين، كامينگز و پاركس، 1995) آن چنان كه به زودي مشخص خواهد شد، من من مطالب زيادي براي ياد گرفتن در اين بحث پيدا كردم. هر چند كه نظر من با آنها در بعضي مسائل مهم متفاوت است و من به بعضي مسائل ديگر پرداخته ام كه آنها در مورد آن بحث نكرده اند.
ون داين و همكاران (1995) به مطالب زير پرداخته اند: الف) حالت به هم ريخته ميان چند ساختار كه شامل رفتار نقش اضافه مي شود (ERB): OCB، رفتار سازماني اجتماعي (POB)، اشتباهات در حين كار (WB). ب) موردي كه در آن از ساختار بزرگتري استفاده مي شود (ERB). ج) مجموعه هاي محتمل از موارد قبل و نتايج تعريف مجدد دسته هايي از ERB.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در مونوبلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.