ترجمه مقاله تاثيرعوامل انساني بر مديريت بحران

عنوان محصول        ترجمه مقاله تاثيرعوامل انساني بر مديريت بحران
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله تاثيرعوامل انساني بر مديريت بحران   
عنوان انگليسي مقاله: Human impact issues for crisis management in organizations
عنوان فارسي مقاله: تاثيرعوامل انساني بر مديريت بحران در سازمانها
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 10
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
هدف اين مقاله، توصيف انطباق مدل ارزيابي، سيستم ارزيابي پزشكي و خدمات درماني   (TAS) است، كه به هنگام رويارويي با بحران براي درك اثر عوامل انساني يك بحران در داخل سازمان به طور گسترده مورد استفاده قرار مي گيرد.
طرح/ روش شناسي/ رويكرد: پس از بررسي تحقيقات، مدل TAS تنظيم مي شود تا براي سازمانها در مواجهه با بحران قابل استفاده باشد. 9 ويژگي مرتبط با اثر بحران بر كاركنان يك سازمان بحث مي شود. يافته ها- پيشنهادات لازم در مورد روش هايي كه سازمانها بتوانند از مدل TAS استفاده كنند تا آمادگي خودشان را براي فعاليت هاي بازسازي و نوسازي بعد از وقوع بحران بهبود بخشند، ارائه مي شود. اين پيشنهادات فهرست روش هاي استفاده از TAS و همينطور رويكردهايي كه مشاوران هنگام فعاليت در سازمان ها بتوانند از آنها استفاده كنند را ارائه مي كند. پيشنهادات همچنين براي تحقيقات بعدي مي تواند در زمان كار با سازمان، بكار گرفته شود. اگرچه مفاهيم استفاده شده در مدل  TAS براي افراد توسعه داده شده اند، ليكن مي توان بهنگام بحران در سازمان ها نيز از آن استفاده كرد.
اصالت/ ارزش: اين مقاله پيشنهادات كاربردي نيز ارائه مي دهد تا به سازمان ها در مديريت تاثير بحران سازمان ها بر كاركنانشان كمك نمايد. تحقيق در اين زمينه بايد به بهبود TAS براي سازمانها، بويژه ارزيابي شدت واكنش سازمان ها كمك كند.
مقدمه
سابقه ارزيابي در مديريت بحران سازماني بر ارزيابي ريسك ( پاتون و همكاران،2000) و تجزيه و تحليل تاثير كسب و كار ( لايه 2002؛ مايرز، 1999) متمركز بوده است.  اين تلاش ها براي كشف و همچنين تخفيف تلفات بالقوه ناشي از بحران طراحي مي شوند (ميتراف و آناگنوس،2001). ارزيابي ريسك، پتانسيل هاي بالقوه يك سازمان براي بحران را با ارزيابي و مميزي تهديدا ت داخلي و خارجي تعيين مي كند( هربيرگ،2003؛هوج،2003). تهديدات احتمالاً شامل موقعيت سازمان يا كفايت تجهيزات و تكنولوژي مي شود. هدف شناسايي ريسكها، تا حد امكان كاهش آنها براي جلوگيري و حداقل نمودن زيان هاي مالي است.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد