عنوان محصول ترجمه مقاله كارآفريني و مديريت منابع انساني
متن همراه با لينك خريد محصول ترجمه مقاله كارآفريني و مديريت منابع انساني
عنوان انگليسي مقاله: Human resource management and corporate entrepreneurship
عنوان فارسي مقاله: مديريت منابع انساني و كارآفريني شركت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
دسته: مديريت
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 11
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
هدف: هدف از اين مقاله معرفي موضوع خاص "مديريت منابع انساني و كارآفريني شركت " مي باشد.
طرح / روش/ رويكرد: در اين مقاله موضوع خاصي بحث شده، كه به بررسي رابطه بين مديريت منابع انساني و كارآفريني از ديدگاههاي مختلف، با رويكردها و استفاده از زمينه هاي مختلف تجربي مي پردازد.
يافته ها: مقاله بر عوامل مختلف مديريت منابع انساني رفتار كارآفرين و نفوذ آنها روي كارآفريني شركت تأكيد دارد. نتايج از زمينه هاي مختلف تجربي همانند شركت هاي كوچك و متوسط، مطالعات موردي، سرمايه گذاري مشترك در ايالات متحده آمريكا، چين، و اسپانيا، در ميان ديگران، كمك مهمي به تحقيقات قبلي نموده است.
اصالت/ارزش: اين مقاله در مورد فصل مشترك و ارتباط بين منابع انساني مديريت و كارآفريني شركت بحث مي نمايد. منابع انساني نقش اساسي در اين زمينه ايفا مي نمايد تا آنجا كه مي تواند مشوق و يا مانع كارآفريني شركت شود.
اهميت نوآوري براي توسعه اقتصادي و اجتماعي چيزي است كه عموما پذيرفته شده است. تغييرات محيطي و افزايش رقابت در ميان موسسات؛ شركت ها را وادار نموده كه دائما براي كسب موفقيت به دنبال نوآوري باشند. در اين ميان موسسات بايستي انعطاف پذيري خود را بهبود دهند و مزيت هاي رقابتي را با پرورش كارآفريني از طريق عملياتشان بدست آورند.
كارآفريني نقش ضروري در بهبود بهره وري و ترويج رشد اقتصادي ايفا مي نمايد. تعاريف بسياري براي كارآفريني در سطح شركت وجود دارد، اگر چه تمامي آنها مبتني بر مقالات ابتدايي از ميلر و استيونسون مي باشد ميلر (1983) اشاره مي كند كه رفتار كارآفرينانه شامل نوآوري، پيش فعال بودن و ريسك پذيري است . استيونسون يك چشم انداز منابع و مهارت اتخاذ مي كند، و در نظر دارد كه رفتار كارآفرينانه در دستيابي و بهره برداري از فرصت هاي بازار است.
جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
چهارشنبه ۱۱ شهریور ۹۴ | ۱۰:۲۷ ۳۱۷ بازديد
تا كنون نظري ثبت نشده است