بررسي رابطه ميان مولفه هاي معنويت در محيط كار و مولفه هاي تعهد حرفه اي

عنوان محصول        بررسي رابطه ميان مولفه هاي معنويت در محيط كار و مولفه هاي تعهد حرفه اي
متن همراه با لينك خريد محصول    بررسي رابطه ميان مولفه هاي معنويت در محيط كار و مولفه هاي تعهد حرفه اي   

 عنوان كامل : پايان نامه بررسي رابطه ميان مولفه هاي معنويت در محيط كار و مولفه هاي تعهد حرفه اي در شعب بانك ملي

تعداد صفحات : 153

دسته : مديريت

توضيحات :

 چكيده:
معنويت در محيط كار، پديده نو ظهوري است كه بسياري از صاحب نظران مديريت و سازمان و نيز مديران را در سطوح مختلف به خود جلب كرده است و حتي اخيراً، مراكز علمي پژوهشي نيز آثار معنويت بركسب وكار را دغدغه تحقيقات خود قرار داده اند. بر اين اساس، بسياري از آنان معنويت را به عنوان منبعي پايدار براي سازمانها دانسته اند كه مي تواند به آنها در زمانهاي پر تلاطم و آشوب زده، ياري رساند.
اين پژوهش به منظور بررسي رابطه ميان معنويت در محيط كار و تعهد حرفه اي كاركنان صورت گرفته است. جامعه آماري را در اين پژوهش كليه كاركنان(زن و مرد) شعب بانك ملي در شهرستان قائمشهر تشكيل مي دهند و نمونه آماري نيز متشكل از 85 كارمند در شعب بانك ملي شهرستان قائمشهر مي باشد. جهت بررسي معنويت در محيط كار ازتركيب دو مدل مربوط به" اشموس وداچون" و" ميليمن وديگران" و براي بررسي تعهد حرفه اي از مدل "مير و ديگران"، استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيات تحقيق از آزمون همبستگي اسپيرمن استفاده شده است. با توجه نتايج به دست آمده از تحقيق در شعب بانك ملي شهرستان قائمشهر، رابطه معناداري ميان معنويت در محيط كار و تعهد حرفه اي وجود دارد. به علاوه، نتايج حاصل از فرضيات فرعي هم حاكي از وجود رابطه معنادار ميان ابعاد احساس لذت از كار، سازگاري ارزشهاي فردي و سازماني، فرصتهايي براي زندگي دروني، كمك به جامعه و احساس همبستگي تيمي با تعهد حرفه اي عاطفي و ميان احساس نظارت الهي و تعهد حرفه اي مستمر و ميان احساس لذت از كار، سازگاري ارزشهاي فردي و سازماني و احساس كمك به جامعه با تعهد حرفه اي هنجاري وجود دارد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد