ترجمه مقاله فرايند شبكه تحليلي (ANP) جهت ارزيابي سيستم هوش كسب و كار

عنوان محصول        ترجمه مقاله فرايند شبكه تحليلي (ANP) جهت ارزيابي سيستم هوش كسب و كار
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله فرايند شبكه تحليلي (ANP) جهت ارزيابي سيستم هوش كسب و كار   
عنوان انگليسي مقاله: Research on using ANP to establish a performance assessment model for business intelligence systems
عنوان فارسي مقاله: تحقيقي پيرامون استفاده از فرايند شبكه تحليلي (ANP)، جهت استقرار يك مدل ارزيابي عملكرد براي سيستم هوش كسب و كار
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 22
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
براي رقابت در محيط سخت، الكترونيزه كردن اين انكان را براي كسب و كار ايجاد كرده تا سيستم هاي هوش كسب و كار (BI) را به منظور تصميم گيري، بكار گيرد. به هر حال، براي جلوگيري از تجارب ناكارامد در طي اين آرايشات، اين مسئله حائز اهميت مي باشد تا تاثير فكتورهاي سيستم هوش كسب و كار BI را مشخص كنيم و روش ارزيابي مناسبي را براي سنجش عملكرد سيستم هاي هوش مصنوعي پيدا كنيم. در اين مقاله، مدل ارزيابي مبتني بر فرايند شبكه تحليلي (ANP)  ايجاد شده تا به ارزيابي كارايي سيستم هاي هوش كسب و كار بپردازد. علاوه بر اين پرسشتامه كارشناسانه اي مورد استفاده قرار مي گيرد تا به تصفيه ماتريس هاي عملكردي مفيد بپردازد، كه به عنوان زير شاخه اي براي مدل ANP مي باشد. در نهايت مورد واقعي با استفاده از مدل ارزيابي كارآمد مبتني بر ANP ساختاري براي سيستم هاي هوش كسب و كار مورد استفاده قرار مي گيرد. نتايج نشان مي دهد كه مهمترين فاكتوهايي كه بازدهي سيستم هوش كسب و كا را تحت تاثير قرار مي دهند عبارتند از: استفاده از اين مدل براي ارزيابي عملكرد هوش كسب و كار نمونه مورد مطالعه، ابن مورد نشان مي دهد كه بهبود 24% در بازدهي حاصل شده است، كه شامل درك سطح مديريتي مي باشد. بنابراين، چنين مدل ارزيابي كارآمدي، مي تواند براي ارزيابي عملكرد سيستم هوش كسب و كار مورد استفاده قرار گيرد. آن همچنين شاخص عملكرد و مسيرخاي بهبود را براي كاربران و فروشندگان هوش كسب و كار، براي جايگزين كردن كلي در بازدهي و حبران سيستم ايجاد مي كند.
مقدمه
سازمانهاي سنتي معمولا با مسائلي مانند ازدحام داده و كمبود اطلاعات كمبود دانش ناكافي بودن گزارشات روبرو هستند. در نتيجه براي تصميم‌ گيري به موقع در كمترين زمان ممكن در شرايط مورد نياز سطوح بالاي مديريت معمولاً تصميمات را بر اساس تجربيات خودشان اخذ مي‌كنند كه اين نيز به نوبه خود باعث بالا رفتن ريسك تصميم‌گيري و يا حتي پايين آمدن ارزش تصميم‌گيري آنها مي‌شود.
در حالي كه رقابت جهاني در حال بيشتر شدن است روش‌هاي تصميم‌گيري قديمي ديگر نيازمندي‌ سازمانها را برطرف نمي‌كند. سازمانها بايد استفاده خوبي از ابزارهاي الكترونيكي جهت استخراج اطلاعات از حجم زياد داده داشته باشند. روشي كه سازمانها براي توسعه الكترونيكي شدن از لايه عملياتي به لايه مديريتي در پي مي‌گيرند موضوعي است كه در موج جديد الكترونيكي شدن غيرقابل اجتناب است.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد