ترجمه مقاله روش شناسي مديريت بهره وري با استفاده از نسبت تحقق بهره وري

متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله روش شناسي مديريت بهره وري با استفاده از نسبت تحقق بهره وري   
عنوان انگليسي مقاله: Productivity Management Methodology Using Productivity Achievement Ratio
عنوان فارسي مقاله: روش شناسي مديريت بهره وري با استفاده از نسبت تحقق بهره وري
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 20
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
گرچه توجه زيادي ازسوي پژوهشگران متوجه بهره وري ساخت بوده است، تلاش هاي پژوهشي كمي بطورخاص بهره وري را در زمينه چرخه مديريت بهره وري ارزيابي كرده اند. در نتيجه، هنوز كمبود شاخص هاي مفيد براي تعيين اينكه چه مواردي مي بايست براي دستيابي به بيشترين سود در مديريت بهره وري اولويت و ارتقا يابند وجود دارد. در تلاش براي پرداختن به اين ايده، اين تحقيق، نسبت تحقق بهره وري ( PAR) را پيشنهاد مي كند كه يك شاخص ارزيابي بهره وري است كه به ما در انتخاب مناسب ترين گزينه هاي مديريتي براي ايجاد بهبود در بهره وري كمك خواهد كرد. با كاربرد تحليل رگرسيون چند خطي، فرايند  محاسبه PAR پيشرفت كرده است و كارايي شاخص معرفي شده از طريق مطالعه موردي كار تاسيسات فولاد تاييدشده است. نتايج اين پژوهش نشان ميدهند كه PAR ميتواند به دست اندركاران ساخت، در دستيابي به مديريت بهره وري متعادل تر و موثرتر حتي هنگامي كه منابع مديريتي محدود هستند، كمك كند.
1. مقدمه
بهره وري- يكي از فاكتورهاي اصلي به كار رفته در محاسبه درآمدهاي صنعت- به صورت رابطه بين خروجي هاي يك سيستم توليدي و ورودي هاي آن تعريف ميشود . اهميت مديريت بهره وري مدت زيادي است كه مورد تاكيد صنعت ساخت قرار گرفته است، و پژوهش هاي قابل توجهي در مورد آن انجام گرفته اند. سومانس معتقد است كه هم مديران و هم كارمندان بايد توجه زيادي به مديريت بهره وري داشته باشند و اينكه چرخه مديريت بهره وري 4 مرحله دارد: محاسبه، ارزيابي، برنامه ريزي و بهبود، همانطور كه در جدول 1 نمايش داده شده است.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد