ترجمه مقاله برسي سطوح اعتماد در بين كاركنان

عنوان محصول        ترجمه مقاله برسي سطوح اعتماد در بين كاركنان
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله برسي سطوح اعتماد در بين كاركنان   
عنوان انگليسي مقاله: Flexible working conditions and decreasing levels of trust
عنوان فارسي مقاله: شرايط انعطاف پذير كاري و كاهش سطوح اعتماد
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 14
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
هدف- هدف از اين بررسي تحليل سطوح اعتماد كلي در ميان كارمنداني است كه در مقايسه با كارمندان حالت استخدام سنتي (كار استاندارد)، با تقاضاي فزاينده انعطاف پذيري در زندگي كاري خود (كار غير استاندارد) وفق يافته اند.
طرح/ روش شناسي/ ديدگاه - داده ها با استفاده از پرسشنامه خود- اجرا كه به طور تصادفي از كشور سوئد ، (سال2004، تعداد = 5080( و يك مصاحبه بررسي محل كار كارگران موقت اتحاديه (سال2008، تعداد = 119) جمع آوري و سپس توسط آزمون هاي كاي- اسكور و آناليز رگرسيون منطقي تحليل شدند.
يافته ها- نتايج آشكار مي سازد كه افراد در موقعيت هاي غير استاندارد در مقايسه با كارمندان استانداردي كه سن، جنسيت، و جايگا هاي اجتماعي آنها ثابت است، داري سطوح اعتماد عمومي پايين تري مي باشند.
كاربردهاي عملي- چون نشان داده شده كه اعتماد پيش شرط ابتكار است، و انعطاف پذيري و نوآوري، رسما بعنوان راهكار مشكلات جامعه پسا صنعتي پذيرفته مي شوند، يافته ها به يك تناقض محتمل در اقتصاد جديد اشاره دارند.
اصالت/ ارزش- نتايج اين بررسي حمايت ارزشمندي را براي اين تئوري فراهم مي آورند كه شرايط انعطاف پذير كاري  منجر به كاهش سطوح اعتماد در جامعه مي شود و از اين نظر منحصر بفرد هستند.
اصطلاحات مختلف از قبيل پساصنعتي ،پسا فورديست ، قديمي در برابر  اقتصادهاي جديد و كاپيتاليسم (سرمايه داري)  منعطف، همگي براي توصيف بازار كار فعلي  و شفاف سازي آن به كار مي رود، به گونه اي كه امروزه بازار اساسا با دوره اي كه به آن عصر صنعتي مدرن مي گويند متفاوت باشد (Sennett, 1998; Beck, 2000).. جهاني سازي افزايش يافته، آزادسازي اقتصادي و تكنولوژي جديد منجر به نيازمندي هاي كارمندي كاهش يافته و افزايش تقاضا براي اشكال متنوع انعطاف پذيري سازماني مي شود. اين گرايش همزمان نيروي كاري ايجاد كرده است كه قادر به  تعهد در مشاغل موقت كوتاه مدت هستند. در واقع انعطاف پذيري تقويت شده بازار كار، هدف مشخص بسياري از خط مشي هاي  بازار كار پسا صنعتي غربي است.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد