ترجمه مقاله پذيرش و كارآيي سيستم هاي الكترونيكي مديريت منابع انساني (eHR)

عنوان محصول        ترجمه مقاله پذيرش و كارآيي سيستم هاي الكترونيكي مديريت منابع انساني (eHR)
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله پذيرش و كارآيي سيستم هاي الكترونيكي مديريت منابع انساني (eHR)   
عنوان انگليسي مقاله: An expanded model of the factors affecting the acceptance and effectiveness of electronic human resource management systems
عنوان فارسي مقاله: مدل پيشرفته از عوامل مؤثر بر پذيرش و كارآيي سيستم هاي الكترونيكي مديريت منابع انساني
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 17
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
با وجود كاربرد گسترده ي سيستم هاي منابع انساني الكترونيكي ((eHR، بررسي ها نشان داد كه ممكن است چند مشكل همراه با طرح و اجرايشان به وجود آيد. براي مقابله با اين مشكلات، مدل پذيرش و كارآرايي eHR را توسعه داديم كه توسط استون، استون رومرو، و لوكازسكي مطرح شد. مدل توسعه يافته، موقعيتي را براي بحث مفصل از فرايندهاي ارتباطات تحت اين سيستم ها فراهم مي كند كه شامل اثرات رسانه و خصوصيات پيام مي شوند. به علاوه، چند فرضيه قابل آزمايش را بر مبناي اين مدل پيشنهاد مي كنيم كه مي تواند در راهنمايي براي پيشبرد تحقيقات آينده بر سيستم هاي منابع انساني الكترونيكي ((eHR مفيد باشند.
1. مقدمه
تكنولوژي اثر عميقي بر رشته مديريت منابع انساني(HR) و در پيش برد آن بر بعضي از دستورالعمل هاي مديريتي دارد. براي مثال، اغلب سازمان ها از سيستم هاي الكترونيكي منابع انساني، براي جذب متقاضيان كار،( Stone,lukaszewski,&Isenhour,2005) استفاده مي كنند. همچنين، به طورفزاينده اي براي ارائه آموزش، نظارت بر عملكرد كاركنان و كنترل سيستم هاي مزايا  و حقوق قابل استفاده است (Gueutal&Ston,2005;Strohmeier,2007). در اين تاريخ، محققان پيشنهاد كردند كه سيستم هاي eHR به طور چشمگيري كارايي فرآيندهاي HR را افزايش، هزينه هاي اجرايي و زمان معامله و تجارت را كاهش مي دهد( مثل، زمان براي تعويض كاركنان) (Gueutal&Stone,2005). اگرچه نتايج تحقيقات اخير نشان داد كه تنها 14% از شركت ها گزارش مي كنند كه قادرند تصميمات بهتري درباره HR بگيرند .

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد