ترجمه مقاله مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در ايران

عنوان محصول        ترجمه مقاله مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در ايران
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در ايران   
عنوان انگليسي مقاله: An analysis of strategic human resource management in Iran
عنوان فارسي مقاله: تحليل استراتژيك مديريت منابع انساني در ايران
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 13
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
پيامدهاي استراتژيكي مديريت منابع انساني (SHRM) در بخش هاي مختلف جهان در تحقيقات مختلف مورد بررسي قرار گرفته است. عمق اجراي مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) منجر به بهره وري سازمان ها مي گردد. تحقيق كنوني بررسي مفهومي در مورد پيامدهاي مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در ايران است. شرايط و عناصري كه در اجراي مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در اين كشور شركت دارند به توجه بيشتري نياز دارند. اين مقاله در جستجوي عواملي است كه بر اجراي مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در ايران تاثير گذار هستند. براي توضيح، اين تحقيق به فرهنگ در سطح ملي مي پردازد كه بر سبك مديريتي در سازمان ها تاثير مي گذارد. اين مقاله همچنين به بررسي فقدان مدير مناسب به عنوان مانعي در مسير مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) مي پردازد. طرز تفكر مديران و مداخله فرهنگي باعث جلوگيري از جذب نيروي كار مستعد و قرار دادن آنها در مسير پيشرفت سازمان مي گردد.
مقدمه
حوزه مديريت استراتژيك منابع انساني مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) به تعالي قابل توجهي در طول دو دهه گذشته رسيده كه از اين تعالي لذت مي برد هم بصورت علمي و هم عملي. رشد موازي در هر دو بخش تحقيقات موجود و علاقه در ميان مديراني كه در اين زمينه فعاليت مي كنند موارد قابل توجهي را در ميان آزمايشات بوجود آورده كه مديران يا از آن آگاهي ندارند يا به سادگي علاقمند به پيشرفت هاي علمي و تحقيقاتي در اين زمينه نمي باشند.
همزمان با آغاز بلوغ و پيشرفت استراتژي HR زمان آن فرا رسيده كه مشخص كنيم حوزه تحقيق و تمرينات مديريتي به كجا رسيده است. اگرچه با گذشت نزديك به دو دهه از پيشرفت علمي، اين حوزه بطور آشكاري تاثير خود را در آينده نشان خواهد داد. در تحقيق مربوط به مطالعات جهاني كه سازمان هايي را نشان مي دهد كه مي توانند فوايد رقابتي بيشتري را بوجود بياورند و در بازار سهم بيشتري داشته باشند


جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد