دانلود مقاله و پايان نامه و پروژه و...

عنوان محصول        نمونه سوالات استخدامي كاردان و كارشناس روابط عمومي شهرداري
متن همراه با لينك خريد محصول    نمونه سوالات استخدامي كاردان و كارشناس روابط عمومي شهرداري   
- عنوان شغلي: كاردان و كارشناس روابط عمومي
- تاريخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصي شامل سالهاي ٩٠ و ٩١ و ٩٢ (فاقد پاسخنامه)
تعداد كل سوالات: 240
مجموع دفترچه ها موجود در اين بسته:6دفترچه
فايل هاي موجود در اين بسته:
اصل دفترچه سوالات تخصصي شهرداري عنوان شغلي كارشناس روابط عمومي در سالهاي 90-91-92
١0 سوال روش تحقيق و آمار
١5 سوال مباني كلي ارتباط جمعي
15 سوال تكنيك هاي روابط عمومي
اصل دفترچه سوالات تخصصي شهرداري عنوان شغلي كاردان روابط عمومي در سالهاي 90-91-92
١0 سوال روش تحقيق و آمار
20 سوال مباني كلي ارتباط جمعي
10 سوال روانشناسي
+ تمامي موارد ذكر شده، به صورت يكجا در اين بسته موجود مي باشند.
مزيت هاي ويژه ي اين بسته:
١- حاوي اصل نمونه سوالات مربوط  به سال ٩٠-٩١-٩٢
٢- حاوي سوالات غير تكراري در سايت هاي مشابه
٣- حاوي سوالات جمع آوري شده از ٣ دوره اخير آزمون شهرداري
___
توجه: هرگونه انتشار اين فايل، بدون اخطار قبلي منجر به پيگرد خواهد شد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        بسته ويژه نمونه سوالات استخدامي بانك ها
متن همراه با لينك خريد محصول    بسته ويژه نمونه سوالات استخدامي بانك ها   
- نام محصول: بسته ويژه نمونه سوالات استخدامي بانك ها
- مواد امتحاني موجود در اين بسته:

مجموعه سوالات دروس تخصصي
90 نمونه سوال زبان هاي برنامه نويسي (همراه با پاسخنامه)
120 نمونه سوال اقتصاد (همراه با پاسخنامه)
95 نمونه سوال حسابرسي (همراه با پاسخنامه)
90 نمونه سوال حسابداري (همراه با پاسخنامه)
75 نمونه سوال مديريت مالي (همراه با پاسخنامه)
75 نمونه سوال سيستم عامل (همراه با پاسخنامه)
90 نمونه سوال شبكه هاي كامپيوتري (همراه با پاسخنامه)
115 نمونه سوال پول و بانكداري (همراه با پاسخنامه)
75 نمونه سوال ساختمان داده (همراه با پاسخنامه)
40 نمونه سوال تئوري مديريت (همراه با پاسخنامه)
60 نمونه سوال تحقيق در عمليات (همراه با پاسخنامه)
85 نمونه سوال اقتصاد مهندسي (همراه با پاسخنامه)
60 نمونه سوال تئوري احتمال مهندسي (همراه با پاسخنامه)
مجموعه دفترچه سوالات استخدامي بانك ها
دفترچه بانك سپه سال 87 مقطع ديپلم (90 سوال با پاسخنامه)
دفترچه بانك سپه سال 87 مقطع كارشناسي (90 سوال با پاسخنامه)
دفترچه سوالات دروس عمومي و حسابداري بانك تجارت سال 86 مقطع فوق ديپلم  (140 سوال با پاسخنامه)
دفترچه سوالات دروس عمومي و مديريت بازرگاني و بانكداري بانك تجارت سال 86 مقطع ليسانس (140 سوال با پاسخنامه)
دفترچه سوالات دروس عمومي و مجموعه مديريت (مديريت بازرگاني، بانكداري، صنعتي، دولتي و مالي) بانك تجارت سال 86 مقطع فوق ديپلم  (140 سوال با پاسخنامه)
دفترچه سوالات دروس عمومي بانك تجارت سال 86 مقطع فوق ديپلم و ليسانس (140 سوال با پاسخنامه)
دفترچه سوالات دروس عمومي و مدريت ، علوم اقتصادي ، علوم بانكي و بانكداري بانك كشاورزي سال 92 مقطع فوق ديپلم و ليسانس (150 سوال بدون پاسخنامه)
دفترچه سوالات دروس عمومي بانك ملت(ادوار گذشته)  مقطع ليسانس (105 سوال با پاسخنامه)
+ تمامي موارد ذكر شده، به صورت يكجا در اين بسته موجود مي باشند.
- آيا جهت خريد اين محصول دو دل هستيد! در باره ي اين محصول بيشتر بدانيد:
مزيت منحصر به فرد اين فايل: اكثر سايت هايي كه در زمينه ي فروش محصولات استخدامي مشغول به فعاليت هستند با كپي كردن يك سري نمونه سوالات مشابه و تكراري اقدام به عرضه مي نمايند، در نتيجه اكثر سوالات موجود علاوه بر تكراري بودن، خاصيت اختصاصي و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت كلي فاقد كيفيت هاي لازم هستند.
بسته ي عرضه شده در "ميهن همكار" با صرف وقت و هزينه توسط گروه نويسندگان متخصص و حاذق "ميهن همكار" تهيه و ثبت شده است.
مزيت هاي ويژه ي اين بسته:
1- حاوي سوالات استاندارد و ثبت شده
2- حاوي سوالات غير تكراري در سايت هاي مشابه
3- حاوي سوالات جديد
4- حاوي سوالات پرتكرار
5- كنترل چندين باره و دقت در حداقل كردن خطاي انساني در طراحي سوالات
___
توجه: هرگونه انتشار اين فايل، بدون اخطار قبلي منجر به پيگرد خواهد شد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        نمونه سوالات استخدامي كارشناس امور بيمه تامين اجتماعي
متن همراه با لينك خريد محصول    نمونه سوالات استخدامي كارشناس امور بيمه تامين اجتماعي   
- عنوان شغلي: كارشناس امور بيمه
- تاريخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصي و عمومي سال 1393 (فاقد پاسخنامه)
تعداد كل سوالات: 515
مجموع دفترچه ها موجود در اين بسته: 2 دفترچه
فايل هاي موجود در اين بسته:

مجموعه نمونه سوالات تخصصي كارشناس امور بيمه (همراه با پاسخنامه)
– ۷۰ نمونه سوال تستي مديريت منابع انساني (+ پاسخنامه)
– ۸۰ نمونه سوال تستي رفتار سازماني (+ پاسخنامه)
– ۴۰ نمونه سوال تستي تئوري هاي مديريت (+ پاسخنامه)
– ۱۶۰ نمونه سوال تستي اصول مديريت (+ پاسخنامه)

اصل دفترچه سوالات تخصصي كارشناس امور بيمه تامين اجتماعي سال 93
– اصول و تئوري هاي مديريت (بدون پاسخنامه)
– رفتار سازماني و منابع انساني (بدون پاسخنامه)
– حقوق بيمه و قوانين و مقررات بيمه هاي تامين اجتماعي (بدون پاسخنامه)

اصل دفترچه سوالات عمومي تامين اجتماعي سال 93
– ۱۵ سوال رياضيات و آمار مقدماتي (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال زبان و ادبيات فارسي (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال معارف اسلامي (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال زبان انگليسي (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال شناخت تآمين اجتماعي (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال اطلاعات عمومي (اطلاعات سياسي، اجتماعي، فرهنگي و مباني قانوني) (بدون پاسخنامه)
– ۱۵ سوال آشنايي مقدماتي با رايانه (مهارتهاي ۳، ۴، ۶، ۷A.C.D.L) (بدون پاسخنامه)

+ تمامي موارد ذكر شده، به صورت يكجا در اين بسته موجود مي باشند.
مزيت هاي ويژه ي اين بسته:
١- حاوي اصل نمونه سوالات مربوط  به سال 93
٢- حاوي سوالات غير تكراري در سايت هاي مشابه
___
توجه: هرگونه انتشار اين فايل، بدون اخطار قبلي منجر به پيگرد خواهد شد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        نمونه سوالات تخصصي آزمون متمركز دستگاه هاي اجرايي
متن همراه با لينك خريد محصول    نمونه سوالات تخصصي آزمون متمركز دستگاه هاي اجرايي   
نمونه سوالات استخدامي: گروه نويسندگان ميهن همكار بسته اي پيشنهادي شامل نمونه سوالات چند سال اخير سازمان هاي دولتي را در يك بسته واحد گردآوري و عرضه نموده است.

- مواد امتحاني موجود در اين بسته:
1– نمونه سوالات تخصصي آزمون متمركز دستگاه هاي اجرايي به شرح زير:
– 120نمونه سوال اقتصاد كلان (همراه با پاسخنامه)
– 120 نمونه سوال حسابداري دولتي و بودجه (همراه با پاسخنامه)
– 45 نمونه سوال حسابداري مالي (همراه با پاسخنامه)
– 90 نمونه سوال  حقوق اداري (همراه با پاسخنامه)
– 90 نمونه سوال مباني مديريت (همراه با پاسخنامه)
– 160 نمونه سوال ماليه عمومي (همراه با پاسخنامه)
– 105 نمونه سوال اصول حسابداري (همراه با پاسخنامه)
– 40 نمونه سوال تئوري هاي مديريت (همراه با پاسخنامه)
– 120 نمونه سوال اقتصاد خرد و كلان (همراه با پاسخنامه)
– 110 نمونه سوال روش تحقيق (همراه با پاسخنامه)
– 70 نمونه سوال مديرت منابع انساني (همراه با پاسخنامه)
– 80 نمونه سوال رفتار سازماني (همراه با پاسخنامه)
– 100 نمونه سوال پايگاه داده (همراه با پاسخنامه)
+همراه با هديه ويژه
2– اصل دفترچه سوالات عمومي آزمون استخدامي دستگاه هاي اجرايي كشور در خرداد ۹۴ به شرح زير:
– ۱۵ سوال فناوري اطلاعات ( مهارت هاي هفتگانه I.C.D.L )
– ۱۵ سوال رياضي و آمار مقدماتي
– ۱۵ سوال زبان و ادبيات فارسي
– ۱۵ سوال معارف اسلامي
– ۱۵ سوال زبان انگليسي عمومي
– ۱۵ سوال اطلاعات عمومي ، دانش اجتماعي و حقوق اساسي
– ۲۵ سوال هوش و توانمندي هاي عمومي

+ تمامي موارد ذكر شده، به صورت يكجا در اين بسته موجود مي باشند.
- آيا جهت خريد اين محصول دو دل هستيد! درباره ي اين محصول بيشتر بدانيد:
مزيت منحصر به فرد اين فايل: اكثر سايت هايي كه در زمينه ي فروش محصولات استخدامي مشغول به فعاليت هستند با كپي كردن يك سري نمونه سوالات مشابه و تكراري اقدام به عرضه مي نمايند، در نتيجه اكثر سوالات موجود علاوه بر تكراري بودن، خاصيت اختصاصي و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت كلي فاقد كيفيت هاي لازم هستند.
بسته ي عرضه شده در "ميهن همكار" با صرف وقت و هزينه توسط گروه نويسندگان متخصص و حاذق "ميهن همكار" تهيه و ثبت شده است.
مزيت هاي ويژه ي اين بسته:
1- حاوي سوالات استاندارد و ثبت شده
2- حاوي سوالات غير تكراري در سايت هاي مشابه
3- حاوي سوالات جديد
4- حاوي سوالات پرتكرار
5- تمامي سوالات داراي تيك پاسخ صحيح در كنار گزينه ي صحيح مي باشند

كيفيت كار ما، اعتبار ماست! مجموعه ي كامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه ي آنها آماده ي خريد مي باشد.
___
توجه: هرگونه انتشار اين فايل، بدون اخطار قبلي منجر به پيگرد خواهد شد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله تحليل تئوري و تجربي اثر پيش جرقه بريكر خلاء بر روي ترانسفورماتور
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله تحليل تئوري و تجربي اثر پيش جرقه بريكر خلاء بر روي ترانسفورماتور   
عنوان انگليسي مقاله: Experimental and Theoretical Analysis of Vacuum Circuit Breaker Prestrike Effect on a Transformer
عنوان فارسي مقاله: تحليل تئوري و تجربي اثر پيش جرقه بريكر خلاء بر روي ترانسفورماتور
دسته: برق
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 23
جهت دانلود رايگان نسخه انگليسي اين مقاله اينجا كليك نماييد
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
كار ارائه شده در اين مقاله ، بررسي اثر پيش جرقه (Prestrike) بريكر خلاء كه در طي برقدار كردن ترانسفورماتور توزيع رخ مي دهد است. يك مدار آزمايشي تجربي كه شامل يك ترانسفورماتور تغذيه، يك بريكر خلاء (VCB) ، يك كابل و يك ترانسفورماتور آزمايش (ترانسفورماتور تست) است، ساخته مي شود و پيش جرقه هاي VCB ، ثبت مي شوند. ترانس تست ، يك پيش طرح و نمونه آزمايشي ترانس توزيع با نقاط اندازه گيري نصب شده در طول سيم پيچي هاي ترانس در هر فاز است. نوسانات ولتاژ در طول سيم پيچي ها و ترمينالهاي ترانس اندازه گيري مي شوند. ترانس با استفاده از پارامترهاي  Lumped استخراج شده از معادلات تلگرافر به فرم گسسته مدلسازي مي شود. نوسانات ولتاژ در طي سوئيچ زني در حال بهره برداري، با و بدون يك كابل نصب شده بين VCB و ترانس ضبط و محاسبه مي شود. ولتاژ هاي محاسبه شده مطابقت خوبي با ولتاژهاي اندازه گيري شده را نشان مي دهند. روش توصيف شده مي تواند توسط سازندگان ترانس،  براي ارزيابي و تخمين زدن شكل موجهاي ولتاژ در طي سوئيچ زني يا صاعقه براي ارائه اطلاعات مفيد جهت مطالعات هماهنگي عايقي و جهت بررسي اثرات رزونانس (تشديد) در سيم پيچي هاي ترانس، استفاده شود.
1- مقدمه
مشهور است كه در طي كليدزني بارهاي سنگين القايي نظير ترانس ها و موتورها ، تحت شرايط خاصي، جرقه هاي مجدد چندتايي (multiple restrikes) در بريكر مي تواند رخ دهد. جرقه هاي مجدد چندتايي ، اضافه ولتاژهاي سريع مي باشند كه در طول كابل پيش مي روند و به ترانس يا ترمينالهاي موتور مي رسند. به علت امپدانس هاي مختلف اضافه ولتاژ ها در ترمينال ها ، يك انعكاس (بازتاب) و جذب موج رخ مي دهد. نوسانات ولتاژ كه به سمت سيم پيچي ها پيش مي روند بطور پيوسته بر روي موج هاي جديد اضافه ولتاژها قرار مي گيرند. بنابراين، شكل موج هاي ولتاژ در طول سيم پيچي ترانس در يك بازه زماني معين مي تواند دامنه و نرخ افزايش خيلي متفاوتي داشته باشد. نوساناتشان شامل يك محدوده پهناي فركانسي است كه مي تواند از يك كيلو هرتز تا چند مگا هرتز باشد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله نقش حسابرسي داخلي در تشخيص و پيشگيري از تقلب
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله نقش حسابرسي داخلي در تشخيص و پيشگيري از تقلب   
عنوان انگليسي مقاله: The Role of Internal Audit in Fraud Prevention and Detection
عنوان فارسي مقاله: نقش حسابرسي داخلي در تشخيص و پيشگيري از تقلب
دسته: حسابداري - حسابرسي
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 16
جهت دانلود رايگان نسخه انگليسي اين مقاله اينجا كليك نماييد
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
اهداف اين مقاله فقط تش ريح مختصري از نقش حسابرسي داخلي در تشخيص تقلبات احتمالي نيست بلكه پررنگ نمودن اهميت آن در پيشگيري از تقلب‌ها در هر بنگاه اقتصادي مي‌باشد. علاوه بر آن تحليل‌ها بطور ويژه مزاياي يك حسابرسي داخلي را براي مديريت يك بنگاه اقتصادي و شركايش وجامعه در كل خاطرنشان مي‌سازند. بااين موضوع شروع مي‌كنيم كه حسابرسان, دشمنان يك بنگاه اقتصادي نيستند. بايد بخاطر آورد كه حسابرسي داخلي يك عملكرد ياري كننده به راهبري بنگاه بمنظور مديريت بهتر فعاليت‌هاي مربوطه مي‌باشد. حسابرسي داخلي در مورد تصميمات اخذ شده توسط رهبري, داوري و قضاوت مي‌كند تا از عملكرد مؤثر و عادي فعاليت‌هاي مديريتي اطمينان يابدو هدف از اين كار هم ايحاد ارزش افزوده مي‌باشد.
واژگان كليدي:
  حسابرسي داخلي, تقلب, حسابرس، روش شناسي تحقيق
متدلوژي پژوهشي
همچنانكه در اين مقاله پيشنهاد داده‌ايم براين امر متمركز شده‌ايم كه نحقيقات خود را جهت تحليل و سيستماتيك نمودن نوشتار مكتوب در اين حوزه قرار دهيم همچنين به قوانين تعيين كننده فعاليت‌هاي حسابرسي داخلي كه در سطح ملي و بين المللي منتشر شده هم توجه نموده‌ايم.
براي هدايت مطاله خود, در حد تلاشمان روش‌هاي مختلف تحقيق را رويكرد خود قرار داديم. از يك تحليل كمي و مقداري سود برديم و بر روي يك روش مقايسه بين حسابرسي داخلي و تقلب تمركز نموديم و از روش سنتز و تركيب جهت كسب نتايج و راه حل‌هاي مربوطه, براي تشريح و ارزيابي موقعيت‌ها بعلاوه محدوديت‌ها و خصوصيات حسابرسي داخلي استفاده نموده‌ايم.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله تعارض و كنترل هيجان درون گروه هاي كوتاه مدت و بلند مدت
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله تعارض و كنترل هيجان درون گروه هاي كوتاه مدت و بلند مدت   
عنوان انگليسي مقاله: Task and relationship conflict in short-term and long-term groups
عنوان فارسي مقاله: تعارض وظيفه و رابطه در گروه هاي كوتاه مدت و بلند مدت - نقش بحراني كنترل هيجان
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 13
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
هدف- هدف مقاله حاضر، بررسي تعامل سه گانه تضاد وظيفه، كنترل هيجان و موقتي بودن گروه در زمينه پيدايش تعارض رابطه مي باشد.
طرح/روش شناسي/ رويكرد- براي بررسي تعامل كنترل هيجان و تضاد وظيفه بر پيدايش تعارض رابطه در 43 گروه كوتاه مدت (موقتي) و 44 گروه بلند مدت، يك بررسي ميداني صورت گرفت.
يافته ها- نتايج نشان مي دهند كه بيشترين امكان تضاد وظيفه در شكل گيري تعارض رابطه زماني است كه گروه ها (كوتاه مدت و بلند مدت) داراي فرايندهاي كنترل هيجان اثربخش كمتري هستند، با وجود اينكه تضاد وظيفه و رابطه در گروه هاي بلند مدت تا حدودي تفكيك مي شوند و در كنترل هيجان امتياز بالايي بدست مي آورند.
محدوديت ها/ پيشنهادات تحقيق- مقاله برحسب پيشنهادات آن ها براي مديريت تعارض در گروه ها با بحثي درمورد نتايج بدست آمده نتيجه گيري مي كند. تحقيق تكميلي براي بررسي كامل متغيرهاي مدل، بايستي تاثيرات تعديل كننده بررسي هاي طولي را مورد بررسي قرار دهد.
اصالت/ ارزش- مقاله به مدل هاي اقتضايي ضروري تعارض درون گروهي پاسخ مي گويد و تاثير تعديل كننده دو احتمال را در رابطه بين تعارض وظيفه و رابطه بررسي مي نمايد.
مقدمه
شواهد تجربي اوليه، رابطه ي قوي و مثبت ميان تعارض وظيفه و رابطه در گروه ها را اثبات نموده اند (جن، 1997). با اين وجود، تحقيقات اخير (ايوكو و همكاران ، 2008؛ دي درو و وينگارت ، 2003؛ ناير، 2008؛ پترسون و به فر ، 2003؛ سيمونز و پترسون ، 2000؛ اسپيكمن و ريالس ، 2010؛ يانگ و موس شولدر ، 2004) پيشنهاد مي دهند كه چندين عامل احتمالي اين رابطه را تعديل مي كنند. سوابق و نتايج دو گونه تعارض در گروه هايي مورد بررسي قرار گرفت كه در ميزان ثبات شان فرق داشتند، با اين حال، هيچگونه تلاشي در زمينه ي بررسي تاثير متقابل انها در گروه هاي كوتاه مدت و بلند مدت صورت نگرفته است.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله بهبود فناوري توليد سيمان با كاهش انتشار گاز co2
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله بهبود فناوري توليد سيمان با كاهش انتشار گاز co2   
عنوان انگليسي مقاله: Cement production technology improvement compared to factor 4 objective
عنوان فارسي مقاله: بهبود فناوري توليد سيمان در مقايسه با اهداف فاكتور 4
دسته: عمران
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 14
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
در اين بررسي، تاثير بهبود فناوري بلقوه در صنعت سيمان با اهداف جهاني حمايتي همانند مواردي كه به شكل دهي گروه هاي بين دولتي در ارتباط با تغييرات اقليمي، مي پردازد، مقايسه مي گردد. به عبارت ديگر، آيا دانش فناوري استاندارد و كنوني در صنعت سيمان و بتن اين امكان را به وجود مي آورد تا به اهداف فاكتور 4 دست پيدا كنيم ؟ هدف اين بررسي كاهش انتشار CO2 در كشورهاي توسعه يافته در سال 2050 توسط فاكتور 4 ، از سطح آن در  سال  بوده، بعد از كاهش اين مقدار توسط فاكتور 2 تا سال 2020، مي باشد. بررسي هاي كنوني نشان مي دهد كه اين موضوع از نظر تكنيكي امكان پذير مي باشد تا با در نظر گرفتن پيشرفت در توليد سيمان، بتن هايي را طراحي كنيم تا اهداف فاكتور 2 را تامين كرده اما يك برگشت تكنولوژيكي مورد نياز است تا به اهداف فاكتور 4 برسيم.اين تغيير تكنولوژيكي نه تنها نيازمند تغييرات در مواد خام بتن و طراحي هاي تركيبي مي گردد، بلكه از تكنيك هاي ساخت و ساز جديد، از مصالح كمتري براي ساختارهاي نهايي استفاده مي كند.
1- مقدمه
بخش هاي مربوط به ساختار اين مواد به عنوان سومين منبع بخش صنعتي  انتشار CO2 در جهان و در اتحاديه اروپا مي باشد. اين بخش 10 درصد از كل انتشار CO2 را ايجاد مي كند كه اكثر آن ها در ارتباط با توليد بتن مي باشد. دود 85 درصد، از اين انتشار CO2 از مواد سيمان حاصل مي گردند. چرخه مربوط به ارزيابي سيمان نشان مي دهد كه 95 درصد از اين CO2 در طي توليد انتشار يافته و 5 درصد در انتقال مواد خام و توليدات نهايي حاصل مي گردد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        ترجمه مقاله مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در ايران
متن همراه با لينك خريد محصول    ترجمه مقاله مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در ايران   
عنوان انگليسي مقاله: An analysis of strategic human resource management in Iran
عنوان فارسي مقاله: تحليل استراتژيك مديريت منابع انساني در ايران
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD (قابل ويرايش)
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 13
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
پيامدهاي استراتژيكي مديريت منابع انساني (SHRM) در بخش هاي مختلف جهان در تحقيقات مختلف مورد بررسي قرار گرفته است. عمق اجراي مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) منجر به بهره وري سازمان ها مي گردد. تحقيق كنوني بررسي مفهومي در مورد پيامدهاي مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در ايران است. شرايط و عناصري كه در اجراي مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در اين كشور شركت دارند به توجه بيشتري نياز دارند. اين مقاله در جستجوي عواملي است كه بر اجراي مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) در ايران تاثير گذار هستند. براي توضيح، اين تحقيق به فرهنگ در سطح ملي مي پردازد كه بر سبك مديريتي در سازمان ها تاثير مي گذارد. اين مقاله همچنين به بررسي فقدان مدير مناسب به عنوان مانعي در مسير مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) مي پردازد. طرز تفكر مديران و مداخله فرهنگي باعث جلوگيري از جذب نيروي كار مستعد و قرار دادن آنها در مسير پيشرفت سازمان مي گردد.
مقدمه
حوزه مديريت استراتژيك منابع انساني مديريت منابع انساني استراتژيك (SHRM) به تعالي قابل توجهي در طول دو دهه گذشته رسيده كه از اين تعالي لذت مي برد هم بصورت علمي و هم عملي. رشد موازي در هر دو بخش تحقيقات موجود و علاقه در ميان مديراني كه در اين زمينه فعاليت مي كنند موارد قابل توجهي را در ميان آزمايشات بوجود آورده كه مديران يا از آن آگاهي ندارند يا به سادگي علاقمند به پيشرفت هاي علمي و تحقيقاتي در اين زمينه نمي باشند.
همزمان با آغاز بلوغ و پيشرفت استراتژي HR زمان آن فرا رسيده كه مشخص كنيم حوزه تحقيق و تمرينات مديريتي به كجا رسيده است. اگرچه با گذشت نزديك به دو دهه از پيشرفت علمي، اين حوزه بطور آشكاري تاثير خود را در آينده نشان خواهد داد. در تحقيق مربوط به مطالعات جهاني كه سازمان هايي را نشان مي دهد كه مي توانند فوايد رقابتي بيشتري را بوجود بياورند و در بازار سهم بيشتري داشته باشند


جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد

عنوان محصول        محصول ويژه نمونه سوالات استخدامي بانك صادرات ايران
متن همراه با لينك خريد محصول    محصول ويژه نمونه سوالات استخدامي بانك صادرات ايران   
- نام محصول: بسته ويژه ي نمونه سوالات آزمون استخدامي بانك صادرات ايران
جهت دانلود رايگان بخشي از محصول اينجا كليك نماييد
- مواد امتحاني موجود در اين بسته:
مجموعه سوالات و جزوات دروس عمومي
جزوه 14 صفحه اي آشنايي با هوش هيجاني ، ترفندهاي افزايش هوش هيجاني همراه با 10سوال (همراه با پاسخنامه)
240 نمونه سوال هوش و استعداد تحصيلي/سوالات استاندارد و پر تكرار (همراه با پاسخنامه)
60 نمونه سوال هوش، استعداد (GMAT) (فاقد پاسخنامه)
جزوه 64 صفحه اي ارتباط سازماني
جزوه 15 صفحه اي اصول ارتباطات انساني
400 نمونه سوال كامپيوتر و فناوري اطلاعات/سوالات استاندارد و پر تكرار (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال رياضيات و آمار مقدماتي/سوالات استاندارد و پر تكرار (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال زبان انگليسي/سوالات استاندارد و پر تكرار (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال زبان و ادبيات فارسي/سوالات استاندارد و پر تكرار (همراه با پاسخنامه)
+ تمامي موارد ذكر شده، به صورت يكجا در اين بسته موجود مي باشند.

- آيا جهت خريد اين محصول دو دل هستيد! در باره ي اين محصول بيشتر بدانيد:
مزيت منحصر به فرد اين فايل: اكثر سايت هايي كه در زمينه ي فروش محصولات استخدامي مشغول به فعاليت هستند با كپي كردن يك سري نمونه سوالات مشابه و تكراري اقدام به عرضه مي نمايند، در نتيجه اكثر سوالات موجود علاوه بر تكراري بودن، خاصيت اختصاصي و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت كلي فاقد كيفيت هاي لازم هستند.
بسته ي عرضه شده در "ميهن همكار" با صرف وقت و هزينه توسط گروه نويسندگان متخصص و حاذق "ميهن همكار" تهيه و ثبت شده است.
مزيت هاي ويژه ي اين بسته:
1- حاوي سوالات استاندارد و ثبت شده
2- حاوي سوالات غير تكراري در سايت هاي مشابه
3- حاوي سوالات جديد
4- حاوي سوالات پرتكرار
5- كنترل چندين باره و دقت در حداقل كردن خطاي انساني در طراحي سوالات

___
توجه: هرگونه انتشار اين فايل، بدون اخطار قبلي منجر به پيگرد خواهد شد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد